1、月田教育咨询机构凭借其强大的师资阵容，打造了一支专业且负责任的教学团队。这支团队由经过严格筛选和专业培训的教师组成，包括专职艺考教师、兼职高校教师、权威艺考专家和专业顾问。
2、月田教育的师资力量由经过“严格考核+专业培训+教学实践+反馈评估”的专职艺考教师、兼职高校教师、权威艺考专家、专业顾问共同组成，是业内最专业、负责的教学团队之一。
3、硬件设施等等也是非常重要的，一般都会有集训，可以去参观一下场地之类什么的。对于师资力量的包装，同样要看好。老师是否真实，是否能教到自己的孩子也是非常重要的。
4、看学校，好的学校都是经过几年甚至十几年沉淀出来的，新学校千万别选，看着很高大上，其实是徒有其表，我们艺术生是是来学习的，并不是来享受的，当然好好学习基础的设备都是得有。
5、认清自己的兴趣所在和优势。兴趣是最好的老师这点我们已无数次用结果来证明其正确性，但同时，选择自己有优势的专业也非常重要。这点如果自己不是很清楚，可以参加免费的咨询、测评，听听专业老师的建议会更好哦。
6、多年的教学经验正如平时家长为孩子选择小学、中学一样，之所以选择一些名校是因为他的“名气”够响亮。如何才能做到“名气”响亮，就要靠多年教学经验的积累，打造出自己的教学体系。编导培训机构认为要有完善的的教学方法才能使学生在艺术学习时认知自我，明确目标，提升短板。
1、小学教育岗位设置如下 校长助理：负责协助校长处理学校日常事务，包括行政管理、师生关系、家校沟通等。教务主任：负责课程设计、教学改革、师资培训等，提高教育教学质量。德育主任：负责学生的德育工作，包括品德教育、思想教育、班级管理等。
2、小学教育专业出来可以当数学老师、语文老师、英语老师。小学教育专业的学生毕业后可以从事学前教育和小学教师工作。小学教育专业的学生毕业后可以到相应的小学去取得小学语文教师、英语教师、数学教师的资格。
3、小学职位主要有以下几种：校长 校长是学校的最高行政负责人，负责整个学校的日常管理、教育教学工作以及对外协调等。他们不仅要制定学校的发展规划和年度工作计划，还要监督学校各项工作的实施情况，确保学校教育教学质量的提升。副校长 副校长是校长的助手，协助校长管理学校的各项工作。
4、具体岗位如下：教育类职位：如教育局的教研员、教师培训师，校长助理等，这些职位需要有扎实的教育理论基础和教育管理经验，小学教育专业的毕业生可以很好地胜任这些工作。卫生类职位：如卫生管理师、健康教育师，这些职位要求具备一定的医学知识和卫生管理能力，小学教育专业的考生也可以尝试报考。
行政类岗位：这是最常见的编制岗位类型，包括各级政府部门（如教育局、卫生局等）的各种职位。这些职位通常涉及政策制定、执行和管理工作。技术类岗位：这类岗位主要存在于科技部门、环保部门等，负责各种技术研发、项目管理等工作。
全职岗位编制 全职岗位编制是指企业、组织或政府部门中，员工长期、稳定的工作岗位。这类岗位通常具备明确的职责、工作内容和职位要求，员工需要全职参与工作，遵守组织的规定和制度。全职岗位编制是企业中最主要的岗位类型之一，包括管理层、技术岗位、销售岗位等。
行政管理人员：包括各级政府部门和公共机构中的行政岗位，如市长部门主管和科长等。专业技术人员：包括工程师、医生、教师、研究员、技术员等。经济管理人员：包括会计师、统计员、经济师等。金融与财务人员：包括银行职员、税务人员、财务人员等。
事业编制的岗位：教育事业单位，科技事业单位，文化事业单位，卫生事业单位，社会福利事业单位，体育事业单位，交通事业单位，城市公用事业单位，农林牧渔水事业单位等。事业编有综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。
1、教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容，分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、领导、合作、履职。
2、顾问是一个职位，泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人，他们可以提供顾问服务，顾问提供的意见以独立、中立为首要。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
3、图书馆馆员与信息管理类工作岗位 高校图书馆是学生和教师获取知识的重要渠道，需要图书馆馆员和信息管理人员来组织和管理图书馆资源。他们负责图书采购、编目分类、借阅服务等工作，并积极推动数字化图书馆建设，提供电子资源和信息检索服务。
4、这些肯定不如公立老师福利高，我在珠海做过这样的老师。教育顾问应该和前台差不多，就是接电话咨询什么的。